Sostenibilidad

• Integrar la lucha contra el cambio climático en la estrategia corporativa.
• Fomentar la economía circular, la prevención y la reducción de la contaminación derivadas de nuestras actividades.
• Dar cumplimiento a la normativa aplicable y aquellas que voluntariamente suscribamos.
• Gestión proactiva de riesgos y oportunidades relacionados con cambio climático, contaminación, economía circular, biodiversidad y recursos hídricos.
• Realizar seguimiento de los principales indicadores medioambientales.
• Colaborar con organismos y grupos de interés.
• Incorporar de manera sistemática criterios de eficiencia energética.
• Promover el respeto por el medio ambiente e integrar criterios de sostenibilidad medioambiental en la cadena de suministro.

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• Establecer canales de relación, diálogo y participación con los grupos de interés.
• Contribuir al desarrollo socioeconómico de la sociedad.
• Fomentar la creación de oportunidades de empleo.
• Garantizar la máxima transparencia en el proceso de contratación, y prevenir riesgos de fraude en los procesos de compras.
• Identificar los potenciales impactos que nuestras operaciones y actividades pueden generar en materia de derechos humanos, y disponer de un sistema de diligencia debida.
• Implementación y mantenimiento de mecanismos que garanticen el derecho a la protección de datos de todas las personas físicas que se relacionan con Logista.

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• Promover las mejores prácticas de gobierno corporativo. 
  
• Integrar en las políticas corporativas de buen gobierno políticas de diligencia debida para la identificación, prevención y solución de impactos adversos para los derechos humanos y el medio ambiente.
•  Impulsar una cultura de cumplimiento normativo.
• Disponer de un modelo de organización y gestión de la prevención de la corrupción, el fraude y soborno.
• Modelo de cumplimiento tributario basado en buenas prácticas fiscales, transparente y de acuerdo con los requerimientos de cada uno de los mercados y países donde operamos.
• Establecer los sistemas internos necesarios de control y de gestión de riesgos y oportunidades de la Sociedad, incluyendo aquellos relacionados con la sostenibilidad.
• Crear valor sostenible a largo plazo, fomentar la integridad y transparencia en la información y garantizar el trato igualitario en el ejercicio de los derechos de los accionistas.
• Mecanismos efectivos de denuncia y reclamación, con garantías adecuadas y procedimientos de resolución apropiados, para abordar posibles impactos adversos para los derechos humanos y el medio ambiente.

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